주휴수당 계산 방법 자동 계산기 주휴수당 미지급 법적 처벌

주휴수당 계산 방법과 자동 계산기에 대해 알아보고 주휴수당을 미지급할 경우 받을 수 있는 법적 처벌 기준을 쉽게 알려드립니다. 주휴수당은 1주일에 15시간 이상 근무 시 주휴일을 받을 수 있습니다. 주휴일은 유급휴일로 유급 주휴일에 받는 돈을 주휴수당이라 합니다.

 

주휴수당 계산법에 관하여 구체적으로 알아보겠습니다.

주휴수당 계산

 

주휴수당 계산 방법

주휴수당 계산하는 방법입니다. 아르바이트 또는 일용직 근로자도 본인의 주휴수당을 스스로 계산해보기 바랍니다.

• 주휴수당 = 1주일 근무시간/40시간 x 8시간 x 시급
• 주휴수당 = 1주일 근무시간 x 시급 x 20% (쉬운 계산 방법)

쉬운 계산 방법은 1주일 동안의 근무시간과 시급을 곱한 값에 20%를 다시 곱하여 줍니다. 즉, 1주일 동안 받는 금액의 20%가 주휴수당입니다.

 

2023년 최저시급을 예시로 하여 계산해보겠습니다. 2023년의 최저시급은 9,620원이며 계산 내용은 1주일에 20시간을 일할 경우의 주휴수당입니다. 위 공식을 대입하여 설명합니다.

• 20시간(근무시간) x 9,620원(시급) x 20% = 38,480원

2023년 최저시급	9,620원
일급	76,960원 (일 8시간 기준)
월급	2,010,580원 (주 40시간, 유급주휴 8시간 포함)

최저임금은 임금의 최저 수준을 정하고, 근로자에게 위 수준 이상의 임금을 지급하도록 하는 제도입니다.

 

주휴수당 자동 계산기

주휴수당 계산기

네이버 주휴수당 계산기를 사용하면 됩니다. [시급], [근무시간]만 입력하면 자동으로 계산됩니다. 검색창에서 [주휴수당 계산기] 검색 후 시급과 근무시간을 입력 바랍니다.

 

주휴수당 적용 기준

주휴수당은 5인 미만 사업장에도 무조건 적용됩니다. 즉, 직원이 1명만 있어도 주휴수당을 지급해야 합니다. 아르바이트, 일용직 근무자도 주휴수당을 지급받을 수 있고 업종은 상관없습니다.(1명의 직원만 있는 회사라도 무조건 주휴수당을 지급해야 함)

 

주휴수당 미지급 법적 처벌

주휴수당은 임금에 해당하므로 사업주가 지급하지 않았을 경우 체불임금이 됩니다. 법적 처벌 기준은 2년 이하의 징역 또는 1,000만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.

 

주휴수당 계산 쉽게 하는 방법과 네이버 주휴수당 자동 계산기, 미지급 시 처벌 기준에 관하여 알아보았습니다. 과거에 비해 최저임금이 많이 올랐지만 해외 선진국에 비해서는 상당히 약합니다.

회사 직원의 숫자가 5명 미만이라도 반드시 주휴수당을 지급해야 하므로 사업주 또는 아르바이트 학생, 일용직 근무자 분들은 자신의 근무시간을 확인하여 계산해보기 바랍니다.

 

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