면접 예상 질문 리스트 기출 당골 문제 Best 20 한번에 준비하기

면접 예상 질문 리스트 Best 20을 정리했습니다. 아래 서술된 20개의 기출문제는 면접에서 자주 나오는 당골 문항으로 답변을 사전에 준비해두면 자신 있는 마음으로 면접장에 들어갈 수 있습니다. 대기업, 중견기업에서 자주 물어보는 공통 면접 질문입니다. 면접의 가장 기초는 예상 질문에 대한 답변을 준비하는 것부터 시작합니다. 본인의 가치관 및 역량에 대해 사전 테스트한다고 생각하며 20개의 문항에 대한 답을 무조건 준비해두시기 바랍니다.

면접 예상 질문 베스트20

 

면접 예상 질문 리스트 Best 20

1. 취업 준비기간 동안 무엇을 했습니까?

답변) 여러 가지 자격증 공부와 관련된 대답보다 지원한 직무에 필요한 역량을 쌓기 위한 경험을 말하는 것이 좋습니다.

2. 지원 직무와 전공이 다른데 지원한 이유는?

답변) 베스트는 자신의 전공이 해당 직무에 대해 성과를 낼 수 있는 방향으로 적극 어필하면 좋으나 억지스럽지 않아야 합니다.

3. 자소서 이외의 사례도 따로 있나요?

답변) 해당 직무에 대한 지원자의 강점을 확인하기 위해 다른 사례를 물어보는 경우가 있습니다. 사전에 예시를 미리 생각해두는 것이 좋습니다.

 

4. 본인의 약점 때문에 어려웠던 경험이 있나요?

답변) 지원자의 강점과 반대되는 사례를 물어보는 경우가 많습니다. 상황 대처 능력의 일환으로 약점을 말하고 약점을 극복하기 위해 했던 노력을 답변합니다.

5. 우리 회사에 지원한 특별한 동기, 계기가 있을까요?

답변) 해당 회사에 대한 막연한 기대감을 비추는 것보다는 지원자의 핵심 가치관과 기업의 역사가 맞닿는 지점을 어필합니다.

 

6. 우리 회사 말고도 다른 회사에 지원했습니까?

답변) 동종 회사 및 동일 직무에 지원한 회사를 3~4개 정도 말한 후에 해당 회사가 1순위인 이유를 근거와 함께 잘 말해야 합니다.

7. 우리 회사의 단점은 무엇이라 생각합니까?

답변) 회사가 가진 문제를 생각하고 업계 동향이나 기업 이슈 등과 연관 지어 자신의 능력으로 풀어낼 수 있는지에 대해 답변합니다.

8. 본인의 어떤 핵심역량이 이 회사에 부합하는지?

답변) 자신이 가진 핵심역량이나 인재상을 어떻게 해당 회사와 연관시켜보는지를 보기 위함입니다. 자소서에 없는 관련 경험을 근거 있게 풀어나갑니다.

지원하고자 하는 회사의 부서, 직무에 관하여 자세히 알아둡니다. 본인이 지원하려는 직무, 부서가 이룬 성과와 관련한 뉴스 기사를 참고합니다.

9. 주변에서 본인은 어떤 사람인가요?

답변) 누군가가 아닌 자신이 생각하는 본인을 보여주는 것이므로 부정적이지 않은 자신의 별명이나 실제 에피소드를 근거로 답변합니다.

10. 인생에서 가장 기억에 남는 순간이 있나요?

답변) 마무리는 항상 긍정적인 반응으로 얻어낸 교훈을 중점으로 하며 성공 혹은 실패 경험을 잘 언급해줍니다.

 

11. 자신을 희생하여 누군가에게 봉사한 적이 있나요?

답변) 사내 팀워크 및 협업에 필요할 수 있는 지원자의 이타심을 알아보기 위한 질문입니다. 노력 및 배려를 바탕으로 답하는 것이 좋습니다.

12. 가장 기억에 남는 갈등했던 경험은 무엇인가요?

답변) 갈등이 일어났던 일을 최대한 간단하게 설명하며 해결하기 위해 어떠한 노력을 했는지 말합니다. 입사 후 비슷한 갈등이 생겼을 때 대처법을 듣고 싶은 것입니다.

13. 구체적인 적성 업무가 있는지?

답변) 상세하기 자신이 목표한 업무를 미리 확인하고 해당 근거에 맞게 직무분석을 하여 정확하게 해당 업무의 확장까지 답합니다.

14. 그렇다면 해당 업무의 목표성은?

답변) 목표와 관련된 질문에는 항상 모호한 답변이나 넓은 의미의 답변보다는 상세하고, 구체적인 실천계획을 답변해야 합니다.

15. 지원자가 생각하기에 가장 필요한 역량은?

답변) 자신이 가장 장점으로 생각하는 역량을 바탕으로 이러한 역량이 해당 업무에 활용되어 어떻게 성과를 낼 수 있는지 맞춰 답변합니다.

 

16. 만약 자신이 생각했던 이외의 직무 배정이라면 어떻게 할 것인지?

답변) 이외의 직무에서 활동하며 얻은 경험을 토대로 어떻게 하면 본래 지원직무에서 성과나 역량을 발휘할 수 있는지 구체적 계획을 함께 언급합니다.

17. 상사가 부당한 지시를 했을 때 반응은?

답변) 윤리적이지 않은 부당한 지시일 경우에는 회사에 피해가 갈 수 있기 때문에 또 다른 상사에게 자문을 구하도록 한다고 하는 것이 좋습니다.

18. 휴일근무가 많을 경우에는 어떻게 할 것인지?

답변) 입사를 위해 무조건 괜찮다고 하지 말고 효율적인 업무처리를 위해 균형을 맞추는 밸런스를 취합니다.

 

19. 사내에서 가장 필요한 자세는 무엇인가요?

답변) 협업정신, 상사의 리더십을 서포트하는 협동심을 강조합니다.

20. 처음 입사해서 가장 먼저 해야 할 것은 무엇이라 생각하는지?

답변) 회사의 업무 처리 시스템 등 업무를 하는 데 있어 가장 기본적인 것을 빠르게 습득하겠다고 답하는 것이 좋습니다. 신입 또는 경력사원이 입사하자마자 성과를 발휘하기 어렵기 때문에 업무를 처리할 수 있는 회사 내규, 프로세스를 파악하는데 노력한다고 답하면 기본에 충실한 이미지를 비출 수 있습니다.

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면접 기출 문항 20개에 대해 완벽히 준비해두면 실제 면접관이 질문하였을 때 연관하여 답변할 수 있는 기지가 생깁니다. 준비를 하면 비슷한 결의 물음이 있을 때 당황하지 않고 답할 수 있습니다. 필자 또한 해당 답변 리스트를 출력하여 작성해보고 외워서 준비했습니다. 합격이란 좋은 결과 있길 바랍니다.