소비자 물가상승률이 높아지자 정치권에서는 직장인의 식대비 비과세 한도를 20만 원으로 늘리는 일명 밥값 지원법을 추진하고 있습니다. 근로자의 월 급여에 포함되어 있는 식대의 비과세 한도를 확대하는 내용의 소득세법 개정안으로 7월 중 임시국회에서 처리할 것으로 보입니다.
런치플레이션 식대비 비과세 밥값 지원법
식대비는 소득세 공제항목으로서 식대비 소득공제 한도를 10만 원에서 20만 원으로 늘리는 방향을 검토 중입니다. 즉 직장인의 밥값의 비과세 혜택이 2배로 늘어나게 되는 것입니다.
연봉 3,000만 원을 예로 들어보겠습니다. 연봉 3천의 실수령액은 220만 원 정도 됩니다. 3,000만 원을 연 12개월로 나눌 경우 250만 원이나 4대 보험료와 소득세 원천징수가 되므로 220만 원이 됩니다. (회사는 근로자가 부담해야 할 4대 보험료와 소득세를 뗀 후 월급 지급)
원천징수금액은 연봉뿐만 아니라 비과세 금액에도 영향을 받으며 비과세는 세금을 물지 않는 항목으로서 비과세를 많이 적용받으면 원천징수의 금액이 적어지게 됩니다. 즉 월급에서 세금을 덜 떼 간다는 의미입니다. 식대비는 대표적인 비과세 금액으로 현재 물가상승률이 높아지는 등의 식비 부담이 커지면서 이 한도를 10만 원에서 20만 원으로 늘리겠다는 것입니다.
비과세 식대비가 올라갈 경우 월급에서 제외되는 세금이 줄어들게 되므로 실수령액이 늘어나는 효과가 생깁니다. 예를 들어 식대비를 20만 원 내로 받았던 직장인은 연 30만 원 정도 세금을 덜 내게 됩니다.
- ※런치플레이션 : 런치와 인플레이션의 조합
식대비 확인 방법
자신의 식대비가 얼마인지 확인하고 싶다면 임금명세서를 확인해보시기 바랍니다. 만약 임금명세서를 받고 있지 않는 경우라면 회사에 요구하시면 되며 회사에서는 근로자에게 임금명세서를 교부해야 할 법적인 의무가 있습니다.
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정치권에서 약속한 바와 같이 식대비 비과세가 20만 원으로 늘어나게 되면 과세 표준 1,200만 원~4,600만 원에 해당하는 근로자는 세율 15% 기준 월 15,000원 즉 연간 180,000원의 세금을 덜 내게 됩니다.
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